Canada Admin Analyst

Canada Admin Analyst ¿Buscas expandir tu experiencia profesional? ¿Te gustaría unirte a un equipo dinámico, inclusivo y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!! Este es un rol híbrido, con flexibilidad para trabajar de manera virtual y desde nuestro "Global Capability Center" en la ciudad de Bogotá Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Descripción del puesto. Esta posición es adecuada para un profesional en el inicio de su carrera con una sólida formación cuantitativa, que quiera desarrollar habilidades técnicas en administración de pensiones, valuaciones actuariales y gestión de riesgos. El puesto combina análisis técnico, manejo de datos y ejecución de procesos, con exposición al mercado de pensiones en Canadá. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito. • Nivel avanzado de francés (B2 o superior). • Licenciatura en finanzas, Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería Industrial u otra área cuantitativa relacionada. • Habilidades técnicas y analíticas sólidas, con experiencia comprobada en el manejo de información financiera, actuarial o cuantitativa compleja. • Dominio de Microsoft Office (particularmente Excel y PowerPoint); disposición y capacidad para aprender nuevas tecnologías y herramientas (por ejemplo, ProVal y otros sistemas actuariales o de administración). • Habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de explicar conceptos técnicos claramente a audiencias no técnicas. • Capacidad demostrada para trabajar de manera independiente, tomar decisiones con buen juicio y ser proactivo dentro de las pautas definidas. Cómo será tu día a día. En este puesto, realizarás: Trabajo de valuación (Pensiones y OPEB) • Ejecutar trabajo de valuación central para planes de pensiones y OPEB. • Ejecutar modelos de valuación y proyección en software actuarial (ProVal) para planes de pensiones y OPEB, siguiendo metodologías y supuestos establecidos. • Para planes OPEB, trabajar con bases de datos de valuación construidas a partir de datos extraídos y limpiados, asegurando que las entradas sean completas y consistentes para cada ciclo. • Realizar verificaciones iniciales de razonabilidad, documentar supuestos y hallazgos clave, y preparar resultados para la revisión por equipos en tierra. Administración de pensiones • Calcular derechos de pensión de beneficio definido en eventos de vida como jubilación, terminación, fallecimiento y disolución del matrimonio, y preparar autorizaciones para pagos de beneficios en la plataforma de administración de pensiones, siguiendo controles y procedimientos definidos para asegurar precisión y cumplimiento. • Realizar procesos de fin de año, incluyendo indexación de pensiones, estados anuales, actualización de registros del plan, reconciliación de membresías y contribuciones, presentaciones y formularios requeridos por el gobierno. • Asistir en proyectos especiales del plan de pensiones, incluyendo pruebas de cambios en la plataforma debido a enmiendas del plan de pensiones, auditorías de jubilados, ventanas de suma global y otras tareas según se requiera. • Trabajar de manera autónoma e independiente para asegurar precisión y calidad en la preparación de informes trimestrales e interpretación de resultados de cartera, proporcionando aportes técnicos especializados. • Ayudar en la búsqueda de gestores de inversión o proveedores de servicios DC. • Revisar y modificar documentos de gobernanza (por ejemplo, declaración de políticas y procedimientos de inversión, y términos de referencia). • Ejecutar escenarios de modelado de activos y pasivos en herramientas de proyección actuarial. • Colaborar activamente con el equipo y consultores, ayudando a identificar información relevante y contribuyendo a la mejora continua de procesos y entregables. Cómo apoyamos a nuestros colegas. Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-MF2 #LI-PS3 2026-101874