Organic Social Growth Lead.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Organic Social Growth Lead, того/ту, хто допоможе масштабуватися ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продукту (у сфері AI photo editing / image editing) через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують кількість завантажень додатку та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість з нуля запустити новий growth-канал, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охопленні, залученні та інсталах.

• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok та Instagram (Reels), визначаючи, що працює для росту продукту.

• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати й масштабувати найуспішніші підходи.

• Створювати та впроваджувати процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегії.

Що очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами для мобільних продуктів.

• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів, уміння знаходити формати з потенціалом для росту.

• Досвід системного тестування гіпотез, роботи з growth-метриками (views, CTR, installs, conversions) та масштабування того, що працює.

• Уміння створювати контент, який не просто набирає перегляди, а приносить бізнес-результат.

• Самостійність, ownership за результат, стратегічне мислення та вміння вибудовувати процеси.

• Креативність, проактивність та бажання розвивати новий growth-канал.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• можливість з нуля побудувати та очолити органічний growth;

• свободу у виборі підходів, тестуванні ідей та нестандартних рішень без жорстких рамок;

• продукт у контент-залежній ніші, де органіка — один із ключових драйверів росту;

• перспективу з часом зібрати власну команду та масштабувати результат.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутеркою.

• Технічна співбесіда.

• Тестове завдання (опціонально).

• Фінальна співбесіда.

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового growth-каналу — let’s launch the future together.