Pasante de IT.

Descripción de la empresa

Sika es una empresa de productos químicos especializados con una posición líder a nivel mundial en el desarrollo y producción de sistemas y productos para adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección en el sector de la construcción y la industria.
Sika cuenta con filiales en 103 países alrededor del mundo, produce en más de 400 fábricas y desarrolla tecnologías innovadoras para clientes en todo el mundo. De esta manera, desempeña un papel crucial en la transformación de las industrias de la construcción y el transporte hacia una mayor compatibilidad ambiental.
En 2025, los aproximadamente 33,000 empleados de Sika generaron unas ventas anuales de 11,2 millones de francos suizos (CHF).

Descripción del empleo

Colaborar con el área de Tecnología de la Información (IT), especialmente en actividades relacionadas con análisis y desarrollo de soluciones.

• Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales utilizando Microsoft Power Apps.
• Diseñar interfaces de usuario intuitivas siguiendo los estándares corporativos.
• Configurar conexiones con listas de SharePoint, bases de datos SQL y otras fuentes de datos autorizadas.
• Colaborar en la creación y mantenimiento de flujos de trabajo mediante Power Automate.
• Ejecutar pruebas funcionales y de aceptación de usuario (UAT).

Requisitos

• Estudiantes de últimos semestres de Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática, Computación o carreras afines.
• Contar con carta de pasantías.
• Disponibilidad de 08h00 a 15h00, de lunes a viernes.
• Modalidad presencial en Durán.
• Interés en desarrollarse en el área de Tecnologías de la Información.

Información adicional

Sika es un gran empleador - especialmente para las personas que buscan un buen trabajo en equipo. Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Sika, visita nuestra página de carrera www.sika.com/career.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.