HOME Hardware & Semiconductor Engineering Product Safety Engineer
Leonardo UK Ltd VERIFIED EMPLOYER

Product Safety Engineer.

Hardware & Semiconductor Engineering Full-Time

Product Safety Engineer: our view in 3 lines...

  • The Role:This role is for an engineer focused on product safety for avionics systems within the aerospace, defence and security sector.
  • The Person:The person will analyse systems and equipment for physical and functional safety against project requirements, international standards and applicable avionics processes.
  • Requirements:The role requires electrical and electronic circuit design knowledge, MIL-STD882E, SAE ARP 4754/4761, MATLAB, Simulink, LT Spice and a B2 level of English.

About the role

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta
oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Safety manager stiamo cercando un/a Product Safety Engineer  per la nostra sede di Catania.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

  • Partendo dai requisiti di progetto e dagli standard e direttive internazionali cogenti, la risorsa dovrà analizzare il sistema o l’apparato dal punto di vista della sicurezza, sia fisica che funzionale, secondo i processi avionici applicabili.

Titoli di studio:

  • Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica

Seniority: Junior/Expert.

Conoscenze e competenze tecniche:

  • Conoscenza di progettazione di circuiti elettrici ed elettronici

  • Conoscenze

  • Conoscenze di aspetti di sicurezza dei prodotti secondo MIL-STD882E e SAE ARP 4754/4761

Competenze comportamentali:

  • Proattività.

  • Capacità di lavorare in gruppo.

  • Attitudine al problem solving.

  • Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:

  • Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

  • Matlab e Simulink

  • LT Spice

Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

  • Modalità di lavoro: Ibrida;

  • Categoria contrattuale: Impiegato;

  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato/ somministrazione (con eventuale durata);

  • Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000

  • Tredicesima mensilità;

  • Premialità legata ai risultati di Business;

  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

  • Mensa aziendale;

  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Catania

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Published September 3, 2026
Location IT, Italy
Job Type Full-Time