senior data engineer.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:  

• umowa o pracę na zastępstwo (do 30.04.2027)

• możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, ul. Plac Europejski 3a  (przy Rondzie Daszyńskiego) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11

• zespół/lider: Zespół Platform Danych (Katarzyna Owczarczyk)  

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:  

• masz co najmniej  3 lata doświadczenia jako Data Engineer,   

• znasz wybrane, kluczowe technologie i koncepty w zakresie danych, takie jak:

  • relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Databricks, Snowflake)

  • języki przetwarzania i dostępu do danych (np. Python, SQL, Abinitio, Scala)

  • technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.) 

• posiadasz doświadczenie frameworkowe i potrafisz zadbać o to, aby dane z różnych źródeł były dostarczane w optymalny sposób,

• cieszą Cię zadania związane z tworzeniem architektury danych i dbasz o najwyższą możliwą jakość kodu,  

• praca z dużymi zbiorami danych to Twoja mocna strona,  

• nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie, 

• umiesz  priorytetyzować  i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać,  

• proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować, 

• chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą,   

• umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi,  

• posługujesz się językiem angielskim na poziomie  co najmniej średnio-zaawansowanym.  

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:  

• certyfikaty Databricks lub Azure,  

• ukończone kursy i certyfikaty potwierdzające kompetencje inżynierskie,  

• doświadczenie w migracji on-prem na chmurę, w szczególności na platformę Databricks i chmurę Azure,  

• masz doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake.  

Twoje zadania w tej roli:  

• rozpoznasz dane i zrozumiesz je, używając SQL, Spark czy Python,  

• współpracując, rozrysujesz architekturę danych i rozwiązania frameworkowe, a następnie je wdrożysz,  

• będziesz rozwijać proces przepływu danych, tak żeby był optymalny kosztowo, reużywalny i samoobsługowy dla jednostek biznesowych,  

• przełożysz układ danych z systemów źródłowych do systemów raportowych,   

• weźmiesz udział w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej,  

• zrozumiesz potrzeby biznesowe, aby zaimplementować najlepsze rozwiązania ,

• uwzględnisz kontrolę jakości danych w tworzonych rozwiązaniach,  

• będziesz aktywnie współpracować z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych,   

• będziesz kontaktować się z kluczowymi dla danych zadań osobami.

To masz na bank:  

• umowę o pracę na zastępstwo

• możliwość pracy w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),   

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),     

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, 

• kartę Multisport, 

• realny wpływ na kierunki rozwoju platform danych,  

• możliwość budowy nowoczesnych platform danych w dużej instytucji finansowej,

• maksymalnie dwuetapowy proces rekrutacji, chcemy z Tobą pracować jak najszybciej!  

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,   

• wyprawkę dla dzieci, 

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, 

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, 

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.  

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?  

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.  

• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.  

Dołącz do nas w kilku krokach:  

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.    

• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.  

• Pracuj z nami w naszym zespole!  

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.  

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.