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- 18 days ago
Brand Strategy & Operations Lead.
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Brand Strategy & Operations Lead: our view in 3 lines...
- The Role:This role leads creative operations for brand, design, video and brand activation work tied to rebranding and retail-launch projects.
- The Person:The person will run sprint planning and squad rituals, manage resources and capacity, coordinate with other squads, and monitor timelines and budgets across brand projects.
- Requirements:The ideal candidate has multi-year experience in Creative Operations, Kreativproduktion or Projektleitung, plus strong German and English and Scrum-/Kanban-Erfahrung.
About the role
Schön, dass Du hier bist
Rebranding, Retail-Launch, ein Creative Squad mit vollem Kalender: dafür braucht es klare Taktung.
Als Creative Operations Lead übernimmst du bei uns genau diese Aufgabe!
Du übersetzt die strategischen Vorgaben der Brand-Führung in konkrete Sprints, sicherst kritische Deadlines und hältst deinem Team den Rücken frei von administrativen Blockern. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Design, Video und Brand Activation im gleichen Takt laufen – mit klaren Ritualen, schlüssigen Prioritäten und echter Ownership über Timelines und Ressourcen.
Please note that a C1 Level of German and a B2/C1 Level of English are prerequisites for this role.
Die Stelle
- Moderation der Sprintplanung und aller Squad-Rituale: Daily Standup, Planning, Review
- Ressourcen- und Kapazitätsmanagement für PR, Design, Video und Brand Activation nach Priorität
- Schnittstellenmanagement zu Acquisition- und Retention-Squads zur Sicherstellung des Asset-Flusses
- Timeline- und Budgetmonitoring für alle laufenden Brand-Projekte inklusive konsequenter Deadline-Durchsetzung – etwa bei Rebranding- oder Retail-Launch-Projekten
- Übersetzung der strategischen Vorgaben des Pillar Lead Brand in konkrete zweiwöchige Sprintziele
Das bringst Du idealerweise mit*
- Mehrjährige Erfahrung in Creative Operations, Kreativproduktion oder Projektleitung im Kreativ-/Marketingumfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams mit kurzen Entscheidungs- und Feedbackzyklen, z. B. weekly Performance-Reporting, und laufende, datenbasierte Neu-Priorisierung
- Starkes Verständnis für kreative Prozesse und die Fähigkeit, Timelines auch in dynamischen Episoden risikofrei durchzusetzen
- Kommunikations- und Mediationsstärke an der Schnittstelle zwischen Daten und Kreation
- Deutsch mindestens auf C1-Niveau, Englisch ab B2
- Scrum-/Kanban-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
Das möchten wir Dir bieten
- Full Mobile Office Work & Flexibilität: Arbeite deutschlandweit mit maximalem Vertrauen
- 30 Urlaubstage + 2 Charity-Tage on top
- Corporate Benefits, Fitnesszuschuss, mentale Gesundheits-Plattform (Nilo Health)
- Mobilitäts-Zuschuss, Tierpatenschaft, Teamevents, Produktpakete
- Und am wichtigsten: immer ein offenes Ohr für dich!
Bist Du überzeugt?
*Wir sind auf der Suche nach Menschen, nicht Computern - wenn etwas nicht ganz auf dich zutrifft, deine Skills und Werte sonst aber zu uns passen, freuen wir uns auf deine Bewerbung:-)
Schau' wenige Tage nach dem Versenden deiner Bewerbung sicherheitshalber bitte auch in deinem Spam-Ordner nach einer Mail von uns nach.
