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Kerakoll VERIFIED EMPLOYER

Marketing Specialist Alternant H/F.

Digital Marketing & Strategy

Marketing Specialist Alternant H/F: our view in 3 lines...

  • The Role:Alternant marketing role supporting digital communication, content creation, and campaign analysis within a multinational building products company.
  • The Person:The person will develop marketing tools, translate and adapt documents for the French market, manage the digital agency for social media accounts, support market analysis, and coordinate with internal teams.
  • Requirements:The ideal candidate is preparing a licence or master marketing communication digitale, has excellent written and verbal French and English, and knows Microsoft Office, Adobe Creative Suite, and Canva.

About the role

En tant que spécialiste du marketing, vous occuperez un poste clé dans l'organisation marketing, relevant directement du Marketing Manager et l'aidant à développer des outils de marketing et à créer du contenu pour la communication interne, externe et les plates-formes digitales. Vous participerez également à l'analyse des performances des campagnes et contribuerez à la coordination des médias sociaux et des événements. Ce poste requiert une grande polyvalence et offre une collaboration quotidienne avec le Marketing Manager dans un environnement en pleine croissance.

 

Missions et responsabilités

Développement des outils, documents et présentations de marketing

Traduction et adaptation des outils d’entreprise et de la documentation sur les produits aux besoins du marché français

Gestion de l’agence digitale pour les comptes de médias sociaux conformément aux directives de communication de l'entreprise

Support au Marketing Manager dans l'analyse des marchés cibles, des clients et des concurrents.

Coordination avec les différents services (service clients, équipe commerciale, équipe d'achat...etc.) et le groupe (siège, équipes régionales...etc.) pour assurer une communication fluide et garantir une exécution sans heurts des process

Le/La candidat(e) devra être proactif(ve), dynamique et désireux(se) d'apprendre

Il/elle devra identifier des opportunités d'amélioration continue et contribuer à la mise en œuvre de celles-ci dans le cadre de la croissance de l'équipe et de l'évolution de l'organisation.

Le contenu du poste est évolutif, avec la possibilité de progresser et de prendre plus de responsabilités en fonction des performances.

 

Formation et compétences

Préparation d’une licence ou d’un master marketing/ communication digitale.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale français et anglais.

L'italien et/ou l'espagnol seront un plus.

Compétences avancées en Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Bonne connaissance d'Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).

Bonne connaissance de Canva est un plus.

Capacité à gérer les priorités

Attention aux détails et au travail bien fait

La rigueur, l'organisation, la réactivité et l’esprit entrepreneurial sont des qualités attendues pour le poste

Le poste est à pourvoir à partir de début septembre 2026.

 

Le Groupe Kerakoll est une entreprise multinationale qui opère dans le secteur du bâtiment et propose une offre intégrée de produits et services pour construire de meilleurs endroits à vivre.

Fondée en 1968, au cœur de la région céramique de Sassuolo, avec la production de colles pour carrelages, Kerakoll opère aujourd’hui avec quatre Business Units spécialisées dans les domaines de la Pose, du Bâtiment, des Surfaces et des Services.

Le Groupe compte plus de 2 450 collaborateurs, directs et indirects. Aujourd’hui, elle est présente directement dans 12 pays, avec 24 sites de production.

Kerakoll est une Benefit Corporation et, en 2023, il a obtenu la certification B Corp, qui confirme son évolution ESG vers un nouveau modèle d’entreprise permettant de générer de la valeur économique, sociale et environnementale.

Pour plus d’informations : www.kerakollgroup.com

Que signifie travailler chez Kerakoll?

Chez Kerakoll, nous nous engageons à créer un environnement de travail basé sur la confiance, l'inclusion et le respect, inspiré par les principes de loyauté, de transparence, de durabilité et d'efficacité. Nous valorisons le patrimoine de connaissances, d'expériences et de compétences que chaque personne apporte avec elle, le considérant comme un élément essentiel d'excellence et de compétitivité. Nous promouvons des politiques méritocratiques qui reconnaissent et développent les qualités et le potentiel individuels, en nous engageant à garantir l'équité et l'inclusion à chaque étape du parcours professionnel. Nos processus de sélection sont basés exclusivement sur les connaissances et les compétences, dans le plein respect de l'égalité des chances. Nous n'acceptons donc aucune forme de discrimination liée à l'origine ethnique, la nationalité, le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, les opinions politiques, syndicales ou religieuses et les conditions personnelles.

Enfin, nous collaborons avec des partenaires qui partagent nos valeurs, afin d'attirer les meilleurs talents et de construire une communauté soudée, dans laquelle chacun peut se sentir valorisé et libre d'exprimer son potentiel.

Published July 28, 2026
Location Corbas, France