Senior Oracle HCM Cloud Consultant.

O Grupo Timestamp agrega diversas empresas portuguesas líderes em soluções e serviços de TI em torno dos conceitos de excelência e partilha de conhecimento. Apostamos na liderança tecnológica, assente na qualidade do nosso serviço e soluções tecnológicas, suportadas na formação e certificação contínuas.

Responsabilidades:

• Liderar a componente funcional de projetos Oracle HCM Cloud, desde os workshops de levantamento de requisitos com as equipas de Recursos Humanos e o desenho da solução, até à configuração, migração de dados, testes e entrada em produção.

• Após a entrada em produção, acompanhar o suporte aos clientes, assegurando a resolução de incidentes e pedidos de alteração, analisando o impacto das atualizações trimestrais da Oracle e coordenando os testes de regressão.

• Apoiar a equipa comercial nas atividades de pré-venda, nomeadamente através da realização de demonstrações, elaboração de respostas a RFP, estimativas de esforço e definição da abordagem da solução.

• Orientar e acompanhar consultores em início de carreira, promovendo o seu desenvolvimento profissional.

Requisitos base:

• Entre seis e dez anos de experiência em HCM, incluindo pelo menos quatro anos de experiência em Oracle HCM Cloud, e participação em três ou mais implementações completas.

• Domínio de Core HR e experiência sólida em pelo menos dois módulos adicionais: Absence Management, Time & Labor, Talent, Recruiting ou Compensation.

• Conhecimentos de Fast Formulas, HDL/HSDL, OTBI, BI Publisher, HCM Extracts, Approval Management e do modelo de segurança baseado em funções.

• Experiência na gestão do ciclo de atualizações trimestrais.

Requisitos valorizados:

• Conhecimentos de Oracle Global Payroll, especialmente no contexto português, incluindo Segurança Social, IRS e Relatório Único.

• Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa.

• Experiência em integrações através de OIC ou das APIs REST do HCM.

• Experiência anterior com PeopleSoft HCM ou E-Business Suite, ou em projetos de migração para a Cloud.

• Certificação Oracle Cloud HCM Implementation Professional (Global HR).

• Certificações em Absence, Payroll ou Talent serão consideradas uma mais-valia.

Competências linguísticas:

• Fluência em português e inglês; conhecimentos de espanhol serão considerados uma mais-valia.
  

Competências comportamentais:

• Abordagem consultiva, procurando compreender as necessidades subjacentes a cada pedido antes de proceder à configuração.

• Capacidade para explicar de forma clara as limitações do produto a uma direção de Recursos Humanos.

• Autonomia na gestão de uma frente de projeto.

• Excelentes capacidades de comunicação escrita, essenciais para a elaboração de documentação e propostas.

• Paciência e interesse em apoiar o desenvolvimento de profissionais em início de carreira.

Beneficios para os colaboradores:

• Seguro de saúde

• Flexibilidade na rotina organizacional

• Formação e certificações

• Programa de Apoio ao Colaborador (em 5 áreas, incluindo psicologia)

• Ofertas de Aniversário e Antiguidade

• Happy Hour mensal

• Portal de Benefícios com ofertas atrativas