specjalista(-ka) ds. cyberbezpieczeństwa i ryzyka IT.

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca hybrydowa we  Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lider: [Zespół Zarządzania Ryzykiem Cybernetycznym, Wanda Paszkowska]
• cel: identyfikacja, ocena i ograniczenie ryzyk technologicznych w obszarze IT i cyberbezpieczeństwa

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie cyberryzykiem i ryzykiem IT,
• koordynowanie i wsparcie w przeprowadzaniu analiz ryzyka systemów i procesów IT oraz projektowanie działań kontrolnych we współpracy z właścicielami ryzyka,
• definiowanie oraz weryfikacja mechanizmów kontrolnych wykorzystywanych w obszarach IT i cyberbezpieczeństwa,
• rozwój i koordynacja bankowych polityk oraz procedur z zakresu ryzyka cyber i bezpieczeństwa IT,
• analiza i ocena dostawców pod kątem ryzyka cyber i IT,
• udział w projektach realizowanych w Banku,
• wsparcie w projektach regulacyjnych i zadaniach wynikających z wdrażania regulacji w obszarze Cyberbezpieczeństwa.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa informacji (zarządzanie ryzykiem technologicznym, audyt IT, cyberbezpieczeństwo, compliance lub pokrewne) lub obszarze zarządzania incydentami IT lub Cyber,
• znasz metodologie analizy ryzyka,
• Twoja znajomość języka angielskiego pozwala na swobodną komunikację
• potrafisz tworzyć, aktualizować i opiniować raporty, procedury, polityki oraz określać ryzyka
• posiadasz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, umożliwiające skuteczne przekazywanie informacji pomiędzy osobami technicznymi i nietechnicznymi,

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• certyfikaty z obszaru Cyberbezpieczeństwa;   
• doświadczenie zawodowe zdobyte w instytucjach finansowych oraz znajomość regulacji branżowych, m.in. UKSC, Rozporządzenie DORA
• znajomość standardów/frameworków bezpieczeństwa NIST, COBIT lub pokrewne

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza umowa na 7 lub 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania

Dołącz do nas w kilku krokach:

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i św