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- 6 days ago
React Frontend Developer (m/w/d).
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React Frontend Developer (m/w/d): our view in 3 lines...
- The Role:This role suits a frontend developer who builds and maintains modern web applications using React and TypeScript for an online shop storefront.
- The Person:The person will develop and maintain frontend applications with React and TypeScript, look after the headless Shopify storefront built on Hydrogen, implement new features, connect APIs and backend services, and ensure performance and code quality.
- Requirements:The ideal candidate has an IT degree or training with at least three to four years experience plus knowledge of JavaScript, Typescript, Node.js, HTML and Sass and experience with React, Piral, Material UI, GitLab CI and Progressive Web Apps.
About the role
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit React und TypeScript
- Betreuung unseres Headless-Shopify-Storefronts auf Basis von Hydrogen und React
- Umsetzung neuer Features sowie Anbindung von APIs und Backend-Services
- Sicherstellung von Performance, Codequalität und einer optimalen User Experience
- Enge Zusammenarbeit mit UX-Design, Solution Architects und Backend-Entwicklern
- Optional: Mitarbeit an Backend-Themen mit PHP und Symfony
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3-4 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse in JavaScript, Typescript, Node.js, HTML und Sass sind ebenso vorhanden wie Expertise in der Entwicklung von Frontendsystemen (React, Piral, Material UI) sowie Erfahrung mit Continuous Integration (GitLab CI) im Umfeld von Progressive Web Apps
- Der Umgang mit aktuellen Frameworks und Konzepten (REST APIs, Micro Services, Responsive Webdesign, Git, npm) ist Ihnen vertraut
- Ihre Kommunikationsfähigkeit (gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift) erleichtert Ihnen den souveränen Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Sie sind Teamplayer mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit sowie Lösungs- und Ergebnisorientierung
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Zahlreiche Benefits (Kita- Zuschuss, Fahrradleasing, Gutscheine im Rahmen von Ticket Plus, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaube / bezahlte Freistellungen zu diversen Anlässen und einiges mehr)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung + Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fachliche + persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Jährliche Teamevents + Betriebsfeiern
Kontakt
Unsere Abteilungsleiterin Personalwesen, Marion Müller, freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Gerne über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]. Bewerbungsschluss ist der 04.12.2026.

