Lead UX/UI Designer.

Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.

Aujourd’hui, Pixmania c’est :

• Plus de 150 collaborateurs

• Plusieurs levées de fonds

• Une croissance rapide en France et à l’international

Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

• Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance

• 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024

• Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)

• 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .️

Notre job en quelques mots

Nous recherchons notre futur Lead UX/UI Designer pour piloter l'expérience utilisateur de Pixmania.com et des autres entités e-commerce du groupe
Vous managez une équipe de 2 designers et portez la vision design de bout en bout : de la recherche utilisateur jusqu'à la mise en production de la solution.

Rattaché à la Directrice de Création, vous êtes la personne qui propose : des nouveaux parcours d'achat, des nouvelles fonctionnalités et optimisations de conversion, en lien étroit avec le marketing, l’e-commerce et la tech.

Les missions

1. Manager et faire grandir l'équipe design

• Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de 2 designers.

• Définir les objectifs, piloter les priorités et développer les compétences de l'équipe.

2. Définir et piloter la stratégie UX/UI du groupe

• Porter la vision UX/UI de Pixmania.com et des autres entités du groupe, en garantissant la cohérence des expériences et le respect de chaque identité de marque.

• Maintenir et faire évoluer le design system, et veiller à son adoption.

3. Concevoir et optimiser les parcours utilisateurs

• Imaginer et concevoir de nouveaux parcours et fonctionnalités, de la recherche utilisateur à la mise en production (wireframes, prototypes, maquettes et spécifications).

• Optimiser les étapes clés du parcours e-commerce : recherche, listing, fiche produit, panier, checkout et compte client.

• Identifier les axes d'amélioration à partir des données et retours utilisateurs, et piloter les tests A/B pour améliorer la conversion et la satisfaction client.

4. Piloter la mise en œuvre des projets design

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, créatives, marketing et e-commerce pour garantir la faisabilité et la bonne réalisation des projets.

• Accompagner les développeurs tout au long du processus (handoff Figma, suivi du développement et contrôle qualité).

• Présenter et défendre les orientations design auprès de la Directrice de création et de la direction.

Le profil très recherché

• 3 à 5 ans d'expérience minimum en UX/UI design, dont une partie significative en lead.

• Une solide expérience en e-commerce : vous connaissez les enjeux de conversion, de tunnel d'achat et de catalogue produits.

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio avec Juliette notre Chargée RH.
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.

Entretien #2 de 30 min en visio avec Lilianna notre Directrice de Création.
L’objectif : Evaluer vos hard skills, vous détailler le job et présenter votre Portfolio.

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Lilianna et Sandrine notre Directrice Marketing.
L’objectif : Restitution du cas pratique à préparer chez vous en amont.

Un rapide visio avec Sarah notre Directrice des Ressources humaines peut également vous être proposé.

Un petit récap :

• Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible

• Contrat : CDI - 39h

• Semaines de travail de 4 jours (la moitié de l'année !)

• Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe

• Si vous le souhaitez, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

• Et évidement le plaisir de travailler ensemble