Leitung Produktmanagement - Corporate Analytics - Disziplinarische Führung (m/w/d).

Die S-Management Services GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir bieten smarte Lösungen und fördern mit Software, Formularen und Services den langfristigen Geschäftserfolg unserer Kund:innen. Wir machen unseren Partnern in der Sparkassenwelt in den Themenfeldern Betriebswirtschaft, Technologie, Organisation und Regulatorik das Leben leichter. Mit uns wird Komplexität beherrschbar. Damit schaffen wir die optimale Balance zwischen fundiert und einfach.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung Produktmanagement - Corporate Analytics (m/w/d)

Du möchtest Menschen weiterentwickeln, Zusammenarbeit gestalten und gleichzeitig nah an betriebswirtschaftlichen Themen arbeiten? In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische Führung des Chapters Product Management im Ressort Corporate Analytics und berichtest direkt an die Ressortleitung.

Corporate Analytics entwickelt bei uns Softwarelösungen in den drei eng miteinander verbundenen Themenfeldern Analytics, Daten und Reporting. Dein Team ist die Schnittstelle zwischen der Bankfachlichkeit und der Softwareentwicklung und übersetzt fachliche Anforderungen in User Stories. Zusätzlich sind deine Mitarbeitenden für die Kundenkommunikation verantwortlich. Damit unterstützt ihr die Weiterentwicklung unserer Lösungen in der Sparkassen-Finanzgruppe.

Dein Schwerpunkt liegt auf Führung, Mitarbeiterentwicklung, Kapazitätssteuerung und Zusammenarbeit. Die Rolle ist zu etwa 60–70 % auf disziplinarische Führung und zu etwa 30–40 % auf das fachliche Tagesgeschäft ausgerichtet.

Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 70% ) ausgeübt werden.

Deine Aufgaben

• Du führst ein Team von 15–20 Mitarbeitenden disziplinarisch und gibst Orientierung in einem sich weiterentwickelnden Analytics-Umfeld.
• Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche, gibst konstruktives Feedback und begleitest die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du identifizierst Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe und leitest passende Maßnahmen ab – fachlich wie persönlich.
• Du moderierst Abstimmungen, löst Ressourcenkonflikte und schaffst Klarheit über Verantwortlichkeiten.
• Gemeinsam mit der fachlichen Führungskraft vereinbarst du realistische Prioritäten.
• Du stärkst die Zusammenarbeit im Chapter und schaffst Raum für Wissenstransfer, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung.
• Du kannst die Arbeit deines Teams im Umfeld des Requirement Engineering für EBIL pro und Atlas Medicus kritisch hinterfragen und inhaltlich einordnen.

Das bringst du mit

• 3-5 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund oder einschlägige Berufserfahrung im Bankenumfeld, in der Finanzwirtschaft oder in einem vergleichbaren daten- und zahlenorientierten Umfeld.
• Ein gutes Verständnis für Analytics, Daten, Reporting und Kundenkommunikation.
• Souveränität in der Moderation unterschiedlicher Interessen sowie ein gutes Gespür für tragfähige Lösungen bei begrenzten Kapazitäten.
• Ein strukturiertes, transparentes Priorisierungsverständnis und Freude daran, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Abstimmungen zu gestalten.

Das bieten wir dir

• Eine Führungsrolle mit klarem Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung in einem daten- und betriebswirtschaftlich geprägten Umfeld.
• Die Möglichkeit, die Ausrichtung und Arbeitsweise unseres Corporate-Analytics-Chapters sichtbar mitzugestalten.
• Moderne, flexible Arbeitsbedingungen mit mobilem Arbeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer offenen, wertschätzenden Kultur.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich, z. B. in Richtung Leadership, Data & Analytics oder Projektsteuerung.
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Umfeld bei der S-Management Services GmbH mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Vorteile

• Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubstage plus
• Individuelle Weiterbildung
• Bikeleasing
• Sportangebote
• Kantine
• Firmenevents
• Kinderbetreuungszuschuss

Gemeinsam in die Zukunft

Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns

Standort

Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart

Deine Ansprechperson

Petra Klein

recruiting@dsv-gruppe.de