AI STRATEGY.

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di un AI STRATEGIST da inserire nella struttura AI STRATEGY AND DEVELOPMENT. La struttura ha la responsabilità di definire e guidare la vision e la strategia di Intelligenza Artificiale del Gruppo, collaborando con le diverse strutture della Direzione e con le Business Unit per individuare le priorità di sviluppo e costruire la roadmap evolutiva delle iniziative AI. Presidia l’intero ciclo di vita delle progettualità, dall’identificazione e prioritizzazione delle use case fino alla loro implementazione e adozione, promuovendo l’integrazione delle tecnologie più innovative, incluse le soluzioni basate su AI generativa e agenti intelligenti, al fine di massimizzare il valore generato per il business e supportare la trasformazione digitale del Gruppo.

Per quale Società

A2A Life Ventures.  A2A Life Ventures nasce dall’esperienza e dalla visione innovativa del Gruppo A2A per supportare le Business Unit nell’accelerare la transizione energetica e ambientale. Evolutasi dal polo di innovazione del Gruppo in una piattaforma integrata di venture capital, venture building, sviluppo tecnologico, AI e partnership strategiche, opera come motore di crescita per nuove soluzioni ad alto potenziale. Trasforma idee e tecnologie emergenti in soluzioni ad alto impatto, creando valore per il Gruppo, per il mercato e per i territori. Un ecosistema aperto che connette ricerca, industria e startup per anticipare le sfide della sostenibilità e favorire la nascita di nuovi modelli industriali.

Ti occuperai di

• Contribuire alla definizione e all’attuazione del Piano Strategico AI di Gruppo, garantendone l’allineamento con gli obiettivi di business e le priorità aziendali.
• Supportare la governance delle iniziative AI in collaborazione con le diverse funzioni aziendali, monitorandone avanzamento, benefici attesi, impatti organizzativi, rischi e coerenza con le architetture e le linee guida del Gruppo.
• Presidiare gli aspetti di pianificazione e gestione economica delle iniziative AI, con focus sul controllo dei costi, la valorizzazione dei benefici, l’ottimizzazione degli investimenti e la sostenibilità delle soluzioni implementate.
• Monitorare l’evoluzione del mercato dell’Intelligenza Artificiale, analizzando trend, tecnologie emergenti, piattaforme innovative e soluzioni end-user applicabili al contesto aziendale.
• Svolgere attività di technology scouting e benchmarking, identificando best practice, opportunità di innovazione e casi di successo a supporto dell’adozione di soluzioni AIin collaborazione con altre unità della funzione.
• Collaborare con l’AI Factory nella raccolta, valutazione e prioritizzazione delle use case AI, considerando valore atteso, fattibilità tecnica, impatti organizzativi, requisiti di compliance, sicurezza e scalabilità.
• Definire e monitorare KPI e metriche di performance per misurare l’efficacia, il livello di adozione e il valore generato dalle soluzioni AI all’interno dell’organizzazione.
• Promuovere la diffusione della cultura dell’Intelligenza Artificiale attraverso iniziative di comunicazione, formazione e change management, supportando gli stakeholder aziendali nella comprensione e nell’adozione delle tecnologie AI

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia, Business Administration, Data Science o discipline affini.
• 2-4 anni di esperienza professionale preferibilmente maturata in contesti di innovazione digitale, trasformazione tecnologica, consulenza strategica o iniziative legate all’Intelligenza Artificiale.
• Conoscenza delle principali tecnologie e piattaforme di Intelligenza Artificiale, con particolare riferimento all’AI Generativa.
• Familiarità con strumenti di produttività aumentata, knowledge management e automazione intelligente.
• Conoscenza delle metodologie di valutazione e prioritizzazione di use case digitali e AI.
• Gradita conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project Management.
• Buona conoscenza degli strumenti e delle piattaforme di AI Generativa.
• Familiarità con soluzioni a supporto della produttività individuale e collaborativa.
• Conoscenza di strumenti per l’automazione dei processi e la gestione della conoscenza aziendale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Interesse ad operare in un contesto dinamico, innovativo e in continua evoluzione, contribuendo allo sviluppo e alla diffusione dell’Intelligenza Artificiale all’interno del Gruppo.
• Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative, attitudine alla collaborazione in contesti cross-funzionali, capacità di interagire efficacemente con stakeholder a diversi livelli organizzativi, nonché proattività, autonomia operativa e forte orientamento al raggiungimento dei risultati.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 45.000€ e 50.000€.
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo 
• Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale  
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking 
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo 
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo 
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale 
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale 
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna 
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.  

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione   https://t.ly/N6pil

Processo di selezione  https://t.ly/iGij7