- Inter
- Belo Horizonte, MG
- 38 days ago
SOFTWARE DEVELOPER SPECIALIST II (Java) - CHANNELS.
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SOFTWARE DEVELOPER SPECIALIST II (Java) - CHANNELS: our view in 3 lines...
- The Role:This role is for a Java software developer working on the chat channel for a global financial super app.
- The Person:The person will develop, evolve, and maintain microservice systems and RESTful APIs, work on database modelling and optimisation, help define architecture, improve software quality, and support junior team members.
- Requirements:The ideal candidate has solid experience in Java, Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate/JPA, Kubernetes, AWS, Git, CI/CD, JWT, OAuth2, Prometheus, Grafana, and automated testing.
About the role
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. EvoluÃmos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
No seu dia a dia, você vai:
- Desenvolver, evoluir e manter sistemas baseados em microsserviços utilizando Java (11/17/21) e frameworks como Spring Boot e Micronaut.
- Modelar APIs RESTful seguindo a abordagem API First (Swagger/OpenAPI).
- Trabalhar com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, SQL Server) e não relacionais (MongoDB, DynamoDB).
- Participar da definição de arquiteturas, contribuindo com boas práticas de design e escalabilidade.
- Implementar soluções seguras, utilizando autenticação/autorização JWT, OAuth2 e Basic Auth.
- Contribuir para a melhoria contÃnua dos processos de desenvolvimento e qualidade do software.
- Apoiar membros de menor senioridade da equipe no desenvolvimento e solução de dúvidas.
O que buscamos
Obrigatórios:
- Ensino Superior completo em Graduação Tecnológica.
- Sólida experiência em Java (11, 17 ou superior) e frameworks como Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate/JPA.
- Experiência prática em construção de microsserviços e APIs RESTful.
- Conhecimentos de bancos de dados: modelagem e otimização em PostgreSQL, SQL Server, MongoDB e DynamoDB.
- Experiência com Kubernetes (EKS).
- Vivência com AWS, utilizando serviços e componentes como EC2, EKS, S3, SQS, SNS, CloudFront, ELB, entre outros.
- Experiência com autenticação/autorização (JWT, OAuth2).
- Familiaridade com ferramentas de versionamento (Git) e práticas de integração e entrega contÃnua (CI/CD).
- Conhecimento em boas práticas de segurança para aplicações web e microsserviços.
- Conhecimento em padrões de arquitetura distribuÃda (CQRS, Event Sourcing).
- Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK).
- Experiência em práticas de testes automatizados (unitários, integração, contrato).
Desejáveis:
- Inglês avançado
BenefÃcios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- AuxÃlio-creche/babá e/ou auxÃlio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currÃculos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);

