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IT Project Manager _Gobierno y Arquitectura.
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IT Project Manager _Gobierno y Arquitectura: our view in 3 lines...
- The Role:This role coordinates technology initiatives within an architecture governance unit, supporting project oversight and visibility across teams.
- The Person:The person will coordinate technology initiatives, prepare documentation and reports, consolidate tracking metrics, propose improvements, and identify and escalate project risks and blockers.
- Requirements:The role requires a technical background in software development or related studies, experience coordinating technology projects, Jira and reporting tools, and experience preparing documentation, reports, and executive presentations.
About the role
We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
Únete a nuestro equipo como IT Project Manager y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.
¿Cuál será tu misión en el proyecto?
Serás responsable de coordinar y dar seguimiento a iniciativas tecnológicas dentro de la unidad de Gobierno de Arquitectura, asegurando la correcta gestión de proyectos, procedimientos, riesgos, métricas y reporting, colaborando con diferentes áreas y stakeholders para garantizar la visibilidad y evolución de las iniciativas
Requisitos mínimos
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Background técnico en desarrollo de software o formación relacionada (Ingeniería de Software, sistemas etc)
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Experiencia en gestión, coordinación o seguimiento de proyectos tecnológicos.
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Experiencia utilizando Jira y herramientas de seguimiento y reporting.
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Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y hacer seguimiento transversal.
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Experiencia elaborando documentación, informes y presentaciones ejecutivas.
Responsabilidades:
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Gestionar iniciativas, coordinando con los stakeholders y generando informes y actualizaciones.
• Generación de presentaciones y comunicación en distintos foros.
• Preparar documentación relativa a las iniciativas.
• Hacer propuestas de mejora dentro de la unidad de Gobierno.
• Identificar, comunicar y escalar bloqueos que impacten en las iniciativas
• Consolidar métricas, reportes y gráficos de seguimiento para visibilizar el área.
• Gestión de riesgos del proyecto al resto de procesos.
¿Qué ofrecemos?
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Contrato indefinido
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Modelo de trabajo en remoto . Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
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Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
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Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
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Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
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Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
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Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.
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Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
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Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
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Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
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Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.
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Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.
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Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.
¡Apúntate y te daremos más detalles!
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

