Growth Marketer

Ben jij de creatieve strateeg met een scherp oog voor data? Als Growth Marketer bij Previder ben jij de drijvende kracht achter onze groei!

Samen met meer dan 300 IT-specialisten leveren we het gehele IT-fundament voor organisaties. Van digitale werkplekken tot aan het managen van complexe Cloud omgevingen. Door onze persoonlijke aanpak, betrokkenheid en directe lijnen zijn we een sterke partner voor zorgorganisaties, woningcorporaties, en het bedrijfsleven. Voor onze verdere groei werken in het Marketing & Communicatie team strategische en innovatieve Growth Marketers. Jouw toekomstige collega’s dragen bij aan het bouwen van de pijplijn en het generen van gekwalificeerde leads voor specifieke industrieën en Solutions. Zij zijn werkzaam op de verschillende locaties van Previder: Vianen, Hengelo en Rijen. Voorkeur is dat je voornamelijk werkzaam zal zijn vanaf onze locatie in Vianen of Rijen.

Functieomschrijving

De Growth Marketer speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van strategische marketingcampagnes om omzetgroei te stimuleren. Met focus op een specifieke industrie en/of oplossingsgebied is deze functie verantwoordelijk voor het ontwikkelen van gerichte marketinginitiatieven die meetbare pijplijnbijdragen leveren, gekwalificeerde leads aantrekken en langdurige klantrelaties bevorderen. Je werkt nauw samen met sales, portfoliomanagement en project organisatie teams om marketingstrategieën af te stemmen op teamdoelstellingen en Previder te positioneren als een betrouwbare IT dienstverlener.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Demand management: Ontwikkelen en uitvoeren van data-gedreven marketingstrategieën om pijplijndoelen te behalen en te overtreffen binnen het toegewezen gebied.

• Lead generatie: Opzetten van multichannel campagnes, zoals contentmarketing, e-mail, betaalde media, evenementen en account-based marketing (ABM), om hoogwaardige leads te genereren.

• Marktanalyse: Onderzoeken en analyseren van markttrends, klantbehoeften en concurrentiepositie ter ondersteuning van gerichte marketingstrategieën.

• Contentstrategie: Creëren van aansprekende content en assets, gericht op  specifieke buyer personas, zoals whitepapers, klantcases, webinars, blogs en landingspagina's.

• Prestatiemeting: Meten en rapporteren van campagneprestaties, en op basis van data marketingstrategieën optimaliseren.

• Samenwerking: Samenwerken met de respectievelijke salesteams om doelen af te stemmen, inzichten te delen en een soepele overdracht en nurturing van leads te waarborgen.

• Technologiegebruik: Gebruik maken van nieuwe MarTech (bijv. Clay, SalesNav, etc.) en ons CRM-systeem (MSFT Dynamics) om campagnes te monitoren en optimaliseren.

• Budgetbeheer: Beheren van campagnebudgetten om middelen efficiënt in te zetten en impact te maximaliseren.

• Ervaring: aantal jaar relevante ervaring in B2B-marketing omgeving, bij voorkeur in de IT-services of technologiesector, met een bewezen staat van dienst in demand & lead generation.

• Specialistische kennis: Diepgaande kennis van een specifieke sector of IT-solution is een pre, bijv. zorg, lokale overheid, cloud-oplossingen of cybersecurity.

• Strategisch inzicht: In staat om bedrijfsdoelen te vertalen naar effectieve marketingstrategieën en campagnes.

• Data-gedreven: Bedreven in het analyseren van campagnedata en het nemen van op data gebaseerde beslissingen.

• Technisch onderlegd: Ervaring met MarTech, CRM-platformen en digitale marketingtactieken is een pre.

• Samenwerkingsgericht: Uitstekende persoonlijke en communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met multidisciplinaire teams.

• Aanpassingsvermogen: Comfortabel in een dynamische omgeving met verschillende prioriteiten.

• Opleiding: Bachelor in Marketing, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

Waarom bij ons in deze job werken?

We gaan altijd voor de lange termijn relatie met onze klanten en hopelijk ook met jou. Als Previder zijn we ontzettend aan het groeien en hopen dat jij wilt bijdragen aan deze groei.

Daarnaast bieden wij:  

• Vrijheid om je functie samen met het team tot een groot succes te maken;

• 31 vrije dagen op fulltime basis;

• De kans om bij te dragen aan de groeistrategie van een dynamische IT-dienstverlener;

• Een samenwerkingsgerichte, inclusieve werkomgeving waarin creativiteit en innovatie centraal staan;

• Een competitief salaris en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.