Trainee IT-Sicherheit, Cyber Defense & Resilienz (m/w/d).

Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Vielseitig, spannend und praxisorientiert – Dein Traineeprogramm bei der R+V.

Standort: Wiesbaden · Programmstart: 01.04.2027

Stellenbeschreibung

• Security Operations Center (SOC): Du unterstützt bei der Analyse von Sicherheitsereignissen mit SIEM-, EDR- und Threat-Intelligence-Systemen und bei der Erkennung von Angriffsmuster wie Phishing, Malware oder auffälligen Netzwerkverkehr.
• Incident Response: Du wirkst bei der Bewertung und Priorisierung von Sicherheitsalarmen, Einleitung von Gegenmaßnahmen mit und begleitest die Zusammenarbeit mit IT-Betrieb und Fachbereichen bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen. 
• Präventive IT-Sicherheit:  Du unterstützt bei Penetrationstests, Schwachstellenscans, Patchmanagement und Systemhärtung, um Sicherheitslücken frühzeitig zu schließen. 
• Sicherheitssteuerung & Beratung: Du wirkst bei der Erstellung von Kennzahlen zum IT-Sicherheitsstatus mit und begleitest die Beratung operativer IT-Einheiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitslage. 
• Business Continuity & IT-Resilienz: Du unterstützt die Gestaltung von BCM-IT-Prozessen, Notfall- und Wiederanlaufkonzepten, begleitest Tests und GAP-Analysen und wirkst ggf. bei IT-Störungen sowie Notfällen mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes IT-technisches oder naturwissenschaftliches Studium, gerne Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Analytisches und logisches Denkvermögen, zielorientierter, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative, Lern- und Weiterbildungsbereitschaft.
• Als Teamplayer (m/w/d) erkennst Du mögliche Risiken schnell und leitest gezielt effektive Lösungen ab.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. C1 Level).

Zusätzliche Informationen

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Trainee­programm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Trainee­projekt sowie ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Du hast bei uns einen Heimathafen als feste Anlaufstelle
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
  • Bachelorabschluss: 61.698,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Masterabschluss: 64.162,00 Euro (14 Monatsgehälter)
• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung – ein Mentor steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung

Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V:

Unser Traineeprogramm (m/w/d) bei R+V – Was macht man eigentlich als Trainee?

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.