- RTX
- PL,
- Full-Time
- 15 days ago
Senior Engineering Supervisor – Obliczenia i Analizy Inżynierskie (K/M).
Before you go
Before you leave us, sign up for our email alerts
We don't do job spam, just the best digital jobs delivered straight to your inbox.
Senior Engineering Supervisor – Obliczenia i Analizy Inżynierskie (K/M): our view in 3 lines...
- The Role:This role is for a leader who manages a team of engineers on engineering calculations and analyses for aviation wheels, brakes and aerostructures.
- The Person:The person will manage a team of engineers, set operational goals and monitor KPIs, oversee budget and investment planning, and coordinate with design, production and suppliers on project delivery.
- Requirements:Candidates need higher technical education in mechanics, machine building or aerospace engineering, at least 3 years of managerial experience, English at minimum B2, and experience with FEA or CFD, with hydraulics, pneumatics and strength calculations as an advantage.
About the role
Date Posted:
2026-10-01


Country:
Poland


Location:
PL-24-WROCLAW-011 ~ Bierutowska St 60-65 ~ BLDG 11


Position Role Type:
Hybrid
Senior Engineering Supervisor – Obliczenia i Analizy Inżynierskie
Wheels & Brakes / Aerostructures
Collins Aerospace rozwija zaawansowane technologie dla przemysłu lotniczego i obronnego. Dołącz do naszego zespołu i wspieraj rozwój innowacyjnych rozwiązań dla lotnictwa.
Poszukujemy doświadczonego lidera, który będzie odpowiadać za zarządzanie zespołem inżynierów oraz realizację celów operacyjnych i projektowych w obszarach Wheels & Brakes i Aerostructures.
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem inżynierów, organizacja pracy oraz rozwój kompetencji pracowników.
- Wyznaczanie celów operacyjnych, monitorowanie KPI i nadzór nad terminową realizacją zadań.
- Współpraca z zespołami projektowymi, produkcją, dostawcami i jednostkami biznesowymi.
- Nadzór nad budżetem zespołu oraz planowanie niezbędnych inwestycji.
- Tworzenie i doskonalenie procedur oraz zapewnianie zgodności z obowiązującymi standardami.
- Wspieranie realizacji projektów i wdrażania nowych produktów we współpracy z działami inżynieryjnymi i produkcyjnymi.
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe techniczne, np. mechanika, budowa maszyn lub inżynieria lotnicza.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierów w obszarze rozwoju produktu.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).
- Umiejętność planowania, ustalania priorytetów i skutecznej komunikacji z partnerami biznesowymi.
- Inicjatywa, dynamizm i nastawienie na realizację celów.
- Gotowość do podróży służbowych do USA i Kanady oraz pracy w godzinach strefy czasowej USA do 15% czasu pracy.
Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w obliczeniach FEA lub CFD, znajomość hydrauliki, pneumatyki i obliczeń wytrzymałościowych oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej korporacji o bardzo dobrej pozycji na rynku i wysokiej kulturze organizacyjnej
- Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji
- Możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz organizacji
- Prywatną opiekę medyczną
- Kartę Multisport
- Prywatny Program Emerytalny
- Scholar Program – finansowanie nauki na wyższych uczelniach
- Siłownię firmową
- Dofinansowanie do wypoczynku
Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 10,250.0 PLN - 20,500.0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku. Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.
Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.
Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Privacy Policy and Terms:
Click on this link to read the Policy and Terms

