- UPacjenta.Pl
- Warszawa, 14
- Contract
- 7 days ago
Head of B2B Marketing.
Before you go
Before you leave us, sign up for our email alerts
We don't do job spam, just the best digital jobs delivered straight to your inbox.
Head of B2B Marketing: our view in 3 lines...
- The Role:This role leads B2B marketing for a health-focused company selling employee health programmes to businesses.
- The Person:The person will lead B2B marketing strategy, manage a 4 to 5 person team, oversee demand generation and the funnel, report results to the board, and shape product marketing and go-to-market work.
- Requirements:The ideal candidate has minimum 5 years of experience in marketing B2B/B2B2C, at least 2 years in managing a team, experience in a scale-up, and English at C1.
About the role
O nas
uPacjenta to organizacja, której misją jest poprawa ludzkiego zdrowia - tą misje mamy w sercu, a produkty które tworzymy realnie pomagają nam ją realizować. Prowadzimy projekty i programy zdrowotne dla pracowników firm m.in. takich jak Eurocash, Elexctrolux, Organe, Bridgsone i wiele innych. W porfolio mamy juz wiele ciekawych i topowych brandów ale oczywiście ciągle się rozwijamy i wciąż jest przestrzen na więcej!
Właśnie dzielimy zespół marketingu uPacjenta na dwie samodzielne struktury - B2C i B2B - i szukamy osoby, która obejmie pełny ownership nad budową i strategią marketingu B2B od podstaw.
To rola z bezpośrednim wpływem na rozwój uPacjenta, naszej oferty i produktu. Szukamy kogoś, kto potrafi myśleć strategicznie i być partnerem do rozmów ze sprzedażą i innymi stakeholderami, ale też nie boi się samodzielnie, operacyjnie dowozić rezultatów. Nie szukamy osoby, która powie nam tylko co robić - szukamy kogoś, kto potrafi też to samodzielnie zrobić.
Twoja rola
Głównym obszarem odpowiedzialności operacyjno-strategicznej będzie zarządzanie marketingiem B2B oraz zespołem 4-5 osób.
Demand generation i zarządzanie lejkiem
- Projektowanie i optymalizacja contentu i lejka marketingowego (TOFU/MOFU/BOFU) pod kątem konwersji
- Zarządzanie lead nurturing i lead scoringiem
- Definiowanie i utrzymywanie SLA między marketingiem a sprzedażą
- Nadzór nad marketing automation, email marketingiem i integracją z CRM
- Cykliczna analiza i poprawa jakości leadów wspólnie ze sprzedażą (feedback loop MQL→SQL→Won/Lost)
- Optymalizacja kosztu leada i kosztu pozyskania klienta w podziale na kanały
Analityka i raportowanie
- Regularne raportowanie wyników marketingu do zarządu (pipeline, przychody, ROI per kanał)
- Analiza atrybucji przychodu do kanałów i kampanii
- A/B testing kampanii, treści i landing page'ów
- Prowadzenie dashboardu marketingowo-sprzedażowego
Product marketing
- Współtworzenie i utrzymywanie messagingu produktowego B2B - spójnej narracji o wartości dla różnych segmentów klientów
- Zarządzanie budowaniem materiałów wspierających sprzedaż, w tym prezentacji sprzedażowych, one-pagerów, case studies, materiałów do obsługi obiekcji, battlecards, narzędzi ROI i business case, a także materiałów pomagających championom sprzedawać rozwiązanie wewnątrz organizacji
- Współtworzenie architektury oferty, pakietowania, poziomów (tiers), bundli oraz logiki ekspansji i go-to-market w ścisłej współpracy z produktem, sprzedażą i zarządem
- Zarządzanie zbieraniem i syntetyzowaniem insightów o potrzebach klientów B2B
Współpraca międzydziałowa
- Regularne spotkania Sales & Marketing & CS B2B - przegląd lejka, jakości leadów, feedbacku z rynku
- Współpraca z Product/R&D przy roadmapie produktowej (input rynkowy i konkurencyjny)
Marka i komunikacja
- Budowanie świadomości marki w segmencie B2B
- Spójność wizerunku i komunikacji marki we wszystkich punktach styku z klientem
Strategia, budżet i zespół
- Opracowywanie strategii marketingowej i produktowej B2B zgodnej z celami sprzedażowymi (działania offline i online)
- Planowanie budżetu i alokacja środków między kanały
- Wyznaczanie i monitorowanie KPI (leady, MQL, SQL, konwersje, ROI, CAC)
- Zarządzanie zespołem marketingu online i offline (4–5 osób), coaching i rozwój ludzi
- Kształtowanie struktury i kompetencji zespołu zgodnie z potrzebami firmy
Za co będziesz rozliczana/y
- Marketing-sourced / -influenced pipeline i revenue
- ROI wydatków marketingowych i kampanii
- Konwersja MQL → SQL → Won/Lost
- Renewal & zwiększanie LTV klienta & retencja klientów
- Koszt pozyskania leada
Czego szukamy - wymagania niezbędne
- Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu B2B/B2B2C, w tym min. 2 lata w zarządzaniu zespołem
- Doświadczenie w firmie na podobnym etapie wzrostu - scale-up
- Umiejętność prowadzenia i analizowania kampanii online w segmencie B2B
- Doświadczenie we wprowadzaniu procesów Al first
- Umiejętność pracy z danymi - wiesz, na jakie dane patrzeć i jak z nich wnioskować; potrafisz współpracować z działem data i finansów, żeby te dane pozyskać, i samodzielnie je analizujesz
- Doświadczenie w obszarze produktowym: messaging & positioning, GTM
- Umiejętność pracy międzydziałowej - rozumiesz nie tylko marketing, ale też sprzedaż, produkt i CS B2B, i potrafisz łączyć kropki insightów i potrzeb klientów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
- Umiejętność planowania pracy i ustalania priorytetów - potrafisz z organizacyjnego chaosu wybrać najważniejsze projekty
- Zrozumienie biznesu i wpływu marketingu na kluczowe KPI biznesowe
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i zarządzaniu stakeholderami
Mile widziane
- Znajomość HubSpota
- Doświadczenie w branży HR
- Doświadczenie w branży health/wellbeing/wellness/
Dlaczego warto do nas dołączyć
- Rola raportująca bezpośrednio do zarządu, z realnym wpływem na rozwój uPacjenta, ofertę i produkt
- Budujemy zespół B2B - pełny ownership nad strategią marketingową i budowaniem synergii między biznesami B2BB2C
- Topowe marki w portfolio, praca w organizacji, której misją jest poprawa ludzkiego zdrowia
Co oferujemy
- Biuro Central Point — 15. piętro z panoramicznym widokiem na Warszawę lub biuro w Factory Park przy ulicy Kuklińskiego w Krakowie.
- Coroczne badanie profilaktyczne
- Dofinansowanie prywatnej opieki medyczna (LuxMed)
- Dofinansowanie Karty MultiSport
- Zniżki na badania laboratoryjne dla Ciebie i Twojej rodziny
- Hybrydowy model pracy
- Duża samodzielność w codziennej pracy
- Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin
Proces rekrutacji:
- Rozmowa z HR
- Rozmowa z B2B Director
- Zaprezentowanie case study (B2B Director & CEO & Marketing Advisor)

